Future-proof banen: onze top 5 vacatures voor dit jaar

Met de snelle wereldwijde automatisering lijkt het een kunst te worden: een functie bekleden die toekomstbestendig is. Welke banen geven de nodige zekerheid en zijn future-proof? Een goed bezochte vacaturesite met een compleet overzicht van alle beschikbare banen kan hierbij een mooie impressie geven. Een impressie van de (nationale) verschuivingen en opkomende trends op de dynamische en moderniserende arbeidsmarkt. Werktaken die aanvullend zijn voor de robots en machines blijken belangrijk te zijn en deel uitmakend van een reeks veelbelovende vacatures voor de nabije toekomst. Daarnaast, logischerwijs, hebben we vacatures in het vizier die niet gevoelig zijn voor mogelijke automatisering, dus waarbij we afhankelijk blijven van de menselijkheid.

We gaan nu onze persoonlijke samengestelde top 5 presenteren. Een opvallende reeks van vacatures die ons inziens bestendig zijn voor de turbulente futuristische arbeidsmarkt.

Vacature nummer 5: Kok!

Had je als eerste voorbeeld een futuristische vacature verwacht, dan zit je er even naast. Waar we in de introductie op doelden: sommige zaken blijven afhankelijk van de menselijke touch. Een mens in de keuken combineert complexiteit en kunde met een creatieve tint. En jij hoeft niet te koken en kunt (in goed gezelschap) genieten van culinaire hoogstandjes en een andere omgeving. Op een vacaturesite kun je goed zien dat veel kokvacatures geruime tijd niet ingevuld worden, tot wel twee maanden. De moeilijkst in te vullen vacature is die voor souschef.

Vierde in de lijst: HR

Werving en selectie gedijt steeds meer op data-analyse. Voor succes qua aanwas van nieuw talent wordt het steeds belangrijker om online meer met machine-learning te doen en haarscherp te blijven monitoren op online ontwikkelingen. Human resourcemedewerkers hebben de grootste slagingskans wanneer ze hun slimme persoonlijke blik combineren met toepassing van nieuwe analytics software.

Nummer 3: Bezorger

De toenemende populariteit van online voedsel en retail bezorgingsdiensten beïnvloedt de vraag naar bezorgers. De complexiteit neemt toe en daarmee vraag naar specialisten. Logistieke specialisten op het gebied van optimalisatie van processen naadloos laten aansluiten met logistieke procedures. De opkomende automatiseringen bepalen een groot gedeelte van de logistieke sector. Feit is dat vooralsnog een groot stuk van de sector niet kan worden geautomatiseerd, vandaar de blijvende vraag naar personeel in deze tak van sport.

Top 2: Vacatures in de zorg

Door de hogere levensverwachting stijgt het aantal ouderen in onze samenleving. Onderzoeken wijzen uit dat vacature verpleger/verpleegster moeilijk te vervullen is. De volgende trede zijn de gespecialiseerde functies zoals Verzorgende Niveau 3, die soms wel 2 tot 3 maanden open blijven staan. Hierin staat voorop dat het draait om specialisaties die niet door machines kunnen worden uitgevoerd. Een menselijke benadering met sterke communicatieve en sociale eigenschappen en zeer veel geduld en toewijding.

De winnaar van vandaag: Cybersecurityexpert

Iets wat wellicht nog niet in de dikke van Dale is opgenomen, de cybersecurityexpert. Door de hoge frequentie van cyberaanvallen neemt de vraag bij specifieke werkgevers toe naar medewerkers die op kundige programmeer wijze en inzicht het bedrijf de juiste online bescherming kunnen bieden. Nederland is één van de koplopers wereldwijd, met Amsterdam als belangrijkste internetknooppunt van deze planeet. De HSD (The Hague Security Data) is een van de belangrijkste clusterfirma’s op het gebied van online security. Qua toename van specifieke vacatures op dit gebied mogen we ook spreken van enorme stijgingen. Een interessante specialisatie dus om je bijvoorbeeld als ICT trainee/student je aandacht te geven.